Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Có được làm thêm ngoài giờ không?

Lao động Việt Nam sang Nhật thường mong muốn tăng thu nhập bằng cách tìm thêm việc ngoài giờ. Tuy nhiên, theo Luật lao động Nhật Bản, việc làm thêm ngoài công ty đã ký hợp đồng là vi phạm nghiêm trọng và có thể dẫn đến trục xuất ngay lập tức. Người lao động chỉ được phép tăng ca hoặc làm thêm giờ tại chính công ty chủ quản với các quy định cụ thể về thời gian làm việc và mức lương ngoài giờ.

Ví dụ: Nếu bạn ký hợp đồng làm tại công ty A, bạn chỉ được tăng ca ở đây chứ không thể làm thêm ở công ty B. Bất kỳ hành vi “lách luật” nào không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân mà còn gây rủi ro cho doanh nghiệp và công ty phái cử.

Để tìm hiểu sâu hơn về quy định tăng ca, mức lương làm thêm, và hạn chế vi phạm, hãy đọc bài viết chi tiết tại: XKLĐ Nhật Có Được Làm Thêm Ngoài Không?.

#trungtamnhanluc #xkldnhatcoduoclamthemngoaikhong